根据市委巡察工作的统一部署，2023年6月14日至7月14日，市委巡察二组对市高级中学党总支开展了巡察，2023年10月11日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

　　一、部署推动巡察整改落实情况

　　（一）统一思想认识，提高政治站位。校党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，巡察反馈会后，迅速向全校通报巡察反馈情况，要求全体党员、教师把巡察问题整改工作当作一次加强党员教师党性锻炼的机会。全校上下切实把落实巡察组反馈意见作为当前一项严肃的政治任务，深刻反思、剖析根源、找准症结、扎实整改，真正把巡察成果转化为改进学校作风，推进教育工作的原动力。

　　（二）加强组织领导，研究整改方案。为切实加强对巡察整改工作的组织领导，校党总支成立巡察整改工作领导小组，党总支书记任组长，主动承担起整改第一责任人责任，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，共召开党总支会暨巡察整改工作领导小组会议6次，专题听取整改情况汇报，及时研究巡察整改相关事项，统筹抓好巡察整改工作。在此基础上制定了整改方案，经报纪委监委审核批准，印发了《中共宁德市高级中学总支委员会关于落实市委巡察反馈意见整改实施方案》（宁高党〔2023〕年38号）。

　　（三）坚持问题导向，推动整改落实。校党总支严格对照巡察反馈指出的4个方面47个具体问题，制定131条具体整改举措，逐一明确责任领导、责任部门、责任人和完成时限，做到底数清楚、任务明确、措施有力。针对列出的整改责任清单，实行挂单整改、对账销号，层层压实整改责任，在全校范围内形成了上下联动、合力整改的工作格局，不折不扣地推进整改工作落实。

　　（四）建立长效机制，拓展整改成果。校党总支既注重就事论事、解决具体问题，又着眼长效、积极探索创新，在全校范围开展党建制度和财务制度落实情况专项检查、廉政风险点排查、安全保密专项检查等工作，对学校落实全面从严治党工作情况进行再摸底、再排查。坚持标本兼治、纠建并举，深入反思、举一反三，全校共制定（修订）制度15项，以管用的制度措施强化管理、推动工作落实，从源头上堵塞漏洞，正本清源。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委工作要求方面

　　1.关于“学习习近平总书记关于教育重要论述不够深入”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是重新组织学习，2023年10月至11月，党总支对未组织学习的22篇次习近平总书记关于教育的重要论述开展补学，共组织班子成员集中学习4次，中层干部及教研组长、备课组长以教研活动为载体进行自学，学习人员共撰写个人心得体会72篇，将学习成果进一步内化。时任党总支书记代表党总支在巡察整改专题民主生活会上作检讨。二是紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5名党总支成员在主题教育读书班集中学习和个人自学活动中开展习近平总书记关于教育的重要论述学习，共攥写个人心得体会5篇。三是在充分学习的基础上，2023年12月20日，党总支组织班子成员、中层干部及教研组长、备课组长进行理论学习测验，参加人员均通过测验。今后校党总支将认真落实理论中心组学习和“第一议题”制度，推动理论学习常态化，教育引导全体教职工深入学习国家大政方针，提升业务能力水平。

　　2.关于“实践活动开展不深入”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月23日，召开党总支扩大会议，组织班子成员和德育部门负责人深入学习《深入开展“习爷爷在宁德的故事”进校园实践活动方案》的工作要求，研究下一步工作思路。二是成立开展“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动工作领导小组，负责推进各项工作措施。三是制定了2023—2024学年我校《关于深化“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动方案》，从“听说读写行”五个方面细化实践活动措施。四是深入开展“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动，实现了“听说读写行”全覆盖，其中“听”开展主题活动2次；“说”开展主题活动1次；“读”开展主题活动2次；“写”开展主题活动1次；“行”开展主题活动5次，同时，我校黄真治老师的课例被评为“习爷爷在宁德的故事”优秀政治理论示范课。我校将以此次巡察为契机，持续深入开展“习爷爷在宁德的故事”进校园学习实践活动，确保将学生思想道德建设落到实处。

　　3.关于“对非党教职工思想政治建设不够到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年10月31日，时任党总支书记以《弘扬“四下基层”优良传统 推动主题教育走深走实 》为题，为全体教职工上党课，在全校上下形成了浓厚的主题教育学习氛围。11月20日，分管教学副校长包景胜在全体教职工大会上组织学习福建省教育厅《全省教育系统师德专题教育实施方案》（闽教师〔2021〕21号），并进行违规违纪案例的警示教育。二是截至2024年2月底，党总支成员、各支部书记、委员等深入到各年段、备课组、教研组，利用年段会议、教研组、备课组活动等组织政治理论学习共244次。三是校总支委员主动与非党中层干部、非党思政教师和优秀学科骨干谈心动员，已有3人提交入党申请书。

　　4.关于“教育导向有偏差”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年10月16日，校党总支会议研究《专业技术人员岗位竞聘量化考核实施细则》和《教学质量评估奖励方案》，启动修订程序，重点调整教学质量奖项和论文奖项等的权重问题。二是工会广泛收集教代会提案20份，教职工合理化建议9份。三是2023年12月8日，校行政会议结合教职工提案和合理化建议，对上述两项制度的修订进行了讨论研究，调高教学质量奖项的权重，降低论文权重，并报党总支。四是12月17 —19日，我校召开四届三次教职工代表大会，审议通过了《专业技术人员岗位竞聘量化考核实施细则》《教学质量评估奖励方案》，并印发实施。今后我校将不断优化奖惩机制，树立正确导向，激励教师教学教研并重，提升教育教学水平。

　　5.关于“校领导深入课堂一线不足”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是本学期校领导、教务处主任均按照常规管理要求开展听课，共6人，听课合计147节，已完成规定的听课节数。二是2023年11月21日，召开党总支扩大会议，组织学校领导和教务处主任学习《福建省中小学教学常规管理的若干意见（试行）》，重点学习听课要求的相关规定。三是印发《关于进一步规范校领导、教务处主任深入课堂一线工作的通知》，教务处每月检查校领导深入课堂一线情况，建立台账，对于未达标的人员及时提醒。四是1名相关责任人在巡察整改专题民主生活会上作自我检讨，并对3名相关责任人进行了谈话提醒。

　　6.关于“对学生管理不严格”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月20日，召开全校教职工大会，传达学习《福建省中小学教学常规管理的若干意见（试行）》，深入解读文件精神并常态坚持执行，重点强调教学秩序的重要性，从思想上提高教职工责任意识。二是2023年11月21日，召开课堂纪律专项整治党总支扩大会议，专题部署有关工作。三是教务处、政教处联合发出通知，开展教学常规专项整肃活动，将课堂秩序纳入文明班级评比，在班级评比中对课堂秩序不佳的班级予以扣分，严肃奖惩机制。经过专项整肃，改善了课堂秩序，强化了教学常规管理。四是对相关责任人进行谈话提醒和批评教育。

7.关于“领导班子提振教职工精气神办法不多”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是时任党总支书记以“危机与责任”为主题，在教职工大会上领学《习近平总书记关于教育的重要论述摘编》，提振广大教职工增强集体荣誉感和责任心，力戒散漫的工作状态。二是2023年11—12月，工会组织全体教职工秋游活动1次、趣味体育运动比赛2场，通过集体活动增进同事间的感情，增强教职工对学校的归属感。三是对相关责任人进行批评教育。

　　8.关于“考勤制度执行不够严格”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月，党总支召开专题会议修订《行政、后勤人员考勤签到、签退规定》，并由四届三次教职工代表大会审议通过后执行。二是组织行政后勤人员学习修订后的《行政、后勤人员考勤签到、签退规定》，明确相关要求。三是严格落实《考勤签到、签退规定》，安排专人每月对行政后勤人员的考勤情况进行统计并通报，对迟到、早退及缺勤的人员按相关规定及时处理，目前行政后勤人员签到签退情况已得到落实。

　　9.关于“师德师风问题时有发生”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月7日，党总支召开师德师风专题会议，分析研判当前的教师群体中出现的典型问题，并研究制定具体举措，今后将每学期至少召开一次会议研究此项工作。二是2023年11月20日，分管教学副校长包景胜在全体教职工大会上组织学习福建省教育厅《全省教育系统师德专题教育实施方案》（闽教师〔2021〕21号），并进行违规违纪案例的警示教育。三是根据《宁德市高级中学师德考核实施方案》，在2023年度考核、评优评先等方面严格落实师德师风问题的“一票否决”制度。

10.关于“教研制度落实不到位”的问题

　　整改情况（已完成）：一是优化听课评课机制。学校行政会研究决定调整优化听课评课制度，自2023年9月起，每周三下午最后两节为全校教师统一的听课评课时间，以教研组为单位，通过听课评课发现问题，并讨论提出相应的解决办法，共同提高教学教研水平。上学期共有14个教研组开设了99节公开课。二是由教研室牵头，征集各教研组的意见，由14个教研组制定了14个学科的《教学总体规划》，并经行政会研究后报党总支会议审议通过。三是教研组充分利用教研活动时间，加强学科教研成果交流，集体备课时对教法进行研讨，对习题层次性设置进行研究。12月20—22日开展“立足课堂作示范，提质增效建新功”主题教学活动。发挥校名师、学科带头人，特别是党员骨干教师的示范引领作用，13位学科骨干教师倾力示范，引领助长。四是严格落实教研集备考勤制度，向广大教师强调教研集备活动的考勤工作要求，教务处和教研室安排专人进行统计，公布考勤结果，并按照制度要求，进行奖惩。五是对相关责任人进行谈话提醒。

　　11.关于“‘师徒’帮扶工作落实不力”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年9月27日召开行政会对“师徒结对”制度进行了补充，对师父指导徒弟的方式作了规定，同时对《师徒结对手册》手册上交检查的次数和时间作出明确要求。二是2023年10月22日，组织教研室及结对师徒集中学习修订后的制度，规范工作要求，并举行了宁德市高级中学2023-2024学年“青蓝工程”师徒结对签约仪式。三是教研室结合修订后的“师徒结对”制度，对“师徒结对”工作进行检查，师傅都及时上交了相应材料，师傅都保质保量的完成了任务。本学期实施“师徒结对”帮扶措施以来，我校2名教师在全国教学竞赛中获奖，9人次在省级教学竞赛中获奖，24人次在市级教学竞赛中获奖。四是对相关责任人进行谈话提醒和集体约谈。

12.关于“培优补缺工作开展不扎实”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月21日党总支召开扩大会议，对当前高三的生情进行梳理研判，制定了《宁德市高级中学2024届高三毕业班工作方案》《宁德市高级中学2024届高三培优辅差工作计划》，并将予以严格落实。二是高一、高二年段也对月考、半期考做好详实的质量分析，并对学生的学情进行了梳理与研判，也制定了相应的 “培优补缺方案”，通过教务处审核后执行，并在期末由年段提交总结报告。三是组建实验班，强化师资配备和班级管理，在师资配备和管理方面给予倾斜，应用大数据分析薄弱环节，组织针对性的补缺工作。高三实验班推行学习互助组，在老师的指导下开展学习互助活动，争取共同进步。

13.关于“思政工作不够重视”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月23日，党总支会议组织学习《关于加强新时代中小学思想政治理论课教师队伍建设的实施意见》，研究制定《学校思政课教师岗位特点的评价标准》，有效激发思政课教师的积极性。二是积极发展优秀的思政教师为入党积极分子，已有1名思政教师递交入党申请书。三是将思政课建设所需的经费按生均公用经费2%标准纳入2024年度预算并报市财政局，并已得到批复。四是本学期已特聘宁德市委党校副教授为兼职思政课教师，充实队伍。

14.关于“心理健康教育有缺位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月16日，党总支召开专题会议研究学生心理健康工作，组织学习教育部等十七部门印发的《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023—2025）》（教体艺〔2023〕1 号），并成立心理健康工作领导小组，建立《宁德市高级中学心理咨询工作转介制度》。二是严格落实心理健康教师家访工作，建档立策化解风险。利用班级家长群、家长会、家校活动等方式，面向家长开展心理健康教育活动，截至2024年2月底，进行心理问题学生家访7次，了解学生是否存在相关疾病史，以及早期心理创伤、家庭重大变故、亲子关系等情况，积极寻求学生家庭成员及相关人员的有效支持。面向学生心理微讲座4次，学生团体辅导活动4次，11月19日至12月3日分别面向高三、高一、高二家长开展心理讲座3场。

　　15.关于“‘五项管理’落实不到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是加强预防疾病宣传教育，邀请宁德市疾控中心副主任医师为高一学生开展传染病防治专题健康讲座；2023年10月13日，我校医疗室医生开展“呵护眼睛 预防近视”近视防控知识讲座。二是认真落实眼保健操，将眼保健操完成情况纳入文明班级评比。开展体质健康标准测试项目训练，2023年12月，我校分别针对高一、高二、高三学生开展了拔河、羽毛球和跳绳比赛，取得了良好的效果。我校将努力使这一赛事常态化，鼓励每一位学生积极参与体育锻炼。三是2023年11月13日，政教处组织各班开展“做好眼保健操，严格手机管理”的主题班会，引导学生自觉遵守规定，家长参与管控，配合政教处开展手机专项整治工作。12月11日，傅永辉副校长、包景胜副校长在教职工大会上向全体教师解读了《福建省禁止中小学幼儿园学生携带手机进入课堂的规定》。

　　16.关于“校园安全管理存在疏漏”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是学校与家长签订交通安全责任书并组织学生和家长线上观看防溺水、交通安全宣传视频，并开展学生网络安全教育和安全知识竞赛。二是组织保安员参加蕉城区校园保安暑期培训活动，提高保安专业素养，增强岗位履行能力。三是严格按照《关于进一步做好当前学校安全工作的紧急通知》要求，每月至少开展一次应急疏散演练，截止2024年2月，共开展了六次应急演练。四是加强和保安公司的联系沟通，要求其对保安进行监管，选拔道德素质和工作能力优秀的保安到校工作，并按照合同中的管理细则执行对保安的绩效考评。

　　17.关于“家校互动不够密切”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是学校公众号向广大中考生推介“宁德市高级中学2023年秋季高一招生志愿填报指南” 指导，组织“科学填报 助力升学”2023新高考志愿填报指导讲座，帮助2023届考生和家长填报指导；二是我校召开“积极养育，智慧教育——助力孩子健康走过高中三年”为主题的2023级高一新生家长会，介绍了我校的发展历程和办学理念，明确家校合作的重要意义。2023年11月19日、12月3日上午，12月3日下午分别召开高三、高一、高二家长会，共同推动构建学校家庭社会三位一体协同育人机制。三是组织开展家访活动，本学期截止2024年2月，共家访学生822人，占比45.1%，已超过学生总数的1/3。

　　18.关于“工作部署敷衍应付”的问题

　　整改情况（已完成）：一是2023年11月20日，邀请市委党校陈书纪副教授为全体教师做《共筑网络安全防线 共守网络清朗空间》讲座，提高党员干部、全体教师对意识形态工作安全防范意识和能力。二是相关责任人进行自我检讨。

　　19.关于“意识形态工作纳入领导干部目标管理有疏漏”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月15日，党总支专题学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，明确民主生活会的相关要求。二是2023年12月26日召开党总支会议，对巡察整改专题民主生活会的召开进行部署，明确今后专题民主生活会的发言材料需提交党总支书记审核。三是严格落实意识形态工作责任制，班子成员在巡察整改专题民主生活会上就意识形态工作问题进行查摆。四是对相关责任人进行谈话提醒。

20.关于“网络意识形态要求落实不到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是成立学校网络意识形态工作机构，并结合学校实际制定了《重大舆情和突发事件敏感舆情应对处置预案》。二是对全体教职工进行排查，没有发现以公职身份在境内外网络平台注册账号及建立群组的情况，今后将每学期开展排查。三是2023年11月20日，校信息中心对全体教职工开展网络安全行为培训，提高了学校教职工的网络安全意识。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

21.关于“全面从严治党主体责任压得不实”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月7日，党总支组织学习《党委 (党组 ) 落实全面从严治党主体责任规定》，切实提高贯彻落实全面从严治党主体责任的自觉性和坚定性。二是制定了《2024年度党总支全面从严治党主体责任计划》，明确班子成员的责任分工和完成时限。三是2023年12月7日，校党总支召开2023年下半年全面从严治党工作会议，党总支成员结合分管领域工作，认真开展形势分析研判，并制定相应的举措，提前化解风险隐患。四是对相关责任人进行谈话提醒。

22.关于“廉政风险防控不到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月11日，召开校党总支扩大会议，集体学习《中国共产党党内监督条例》，增强拒腐防变和抵御风险的能力。二是完成对各职能部门廉政风险点的梳理排查工作，共排查出廉政风险点27个。三是2023年12 月15日，召开党总支会议针对排查出的廉政风险点，研究制定校内各部门风险防控措施，明确工作要求和工作职责，以加强对重点业务领域、重要工作环节及关键岗位的有效监控和规范管理。

23.关于“廉政谈话制度落实不严格”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月15日，党总支召开会议，重新学习《宁德市高级中学廉政谈话制度》。二是党总支书记对五班子成员规范开展有针对性的个人谈话，聚焦分管工作领域特点及日常工作情况进行提醒，以充分发挥廉政谈话的教育、警示、纠错功能。巡察反馈至2024年2月，共开展了廉政谈话16次。三是党总支会议上明确今后由党政办对廉政谈话工作进行监督核查，并建立台账，发现未及时完成的要及时提醒。

24.关于“日常监督不够深入”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：驻市教育局纪检监察组加强对工程采购等重点工作的监督，2023年11月，对宁德市高级中学2023年工程采购项目开展监督检查，巡察反馈至2024年2月，对宁德市高级中学党总支报备的5场会议，派驻纪检监察组派员列席4场，经研判不派员列席，于会前提出书面反馈意见的1场。今后，每年将结合市纪委党委部署的集中检查活动，有重点地开展专项监督检查。

25.关于“重大事项监督不到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：驻市教育局纪检监察组制定《中共宁德市纪委监委驻市教育局纪检监察组列席会议制度》，进一步明确列席会议范围、任务、要求等事项。建立日常监督情况台账，加强列席综合监督单位相关重要会议情况的跟踪管理。巡察反馈至2024年2月，对宁德市高级中学党总支报备的4场会议，派驻纪检监察组派员列席3场，经研判不派员列席，于会前提出书面反馈意见的1场。

26.关于“部分文件以传阅代替落实”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月15日，党总支组织学习省教育厅印发《进一步激发中小学办学活力的若干措施》等相关文件，提高思想认识。二是全面梳理2023年以来的教育系统文件，检查贯彻落实情况，对未贯彻落实或贯彻落实不到位的，检查发现2个问题，并均已及时整改。三是规范文件签阅办理，所有文件在签发流转办理过程中，主要领导和分管领导签署具体办理意见，各处室根据意见开展工作。四是各部门分管领导督促落实，跟进办理情况，

27.关于“意见建议采纳流于形式”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月17 ——19日学校召开四届三次教职工代表大会，就教职工代表的11份提案合理的予以采纳，2份未采纳的给予了合理解释。论文分值过高的问题详见第（4）点的整改措施。二是修订完善《宁德市高级中学教代会工作制度》，规范提案征集、办理及反馈等内容。今后将更加认真对待教代会反映的各类问题，重视教职工的提案及反馈工作。

28.关于“学期工作计划照搬照抄”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是学校工作计划、总结等重要文件均由责任部门、分管领导、校长和党总支书记层层审核把关，如有问题，严肃处理。二是对相关责任人进行批评教育。

29.关于“超标准发放考务费”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是全额收回超标准发放考务费24515元。二是2023年12月19日，召开党总支扩大会议，组织学习《关于进一步规范市直单位考试评审劳务费执行标准的通知》（宁财行〔2016〕17号）和《关于调整监考教师劳务费标准的通知》（闽教财〔2019〕11号）等文件，严格执行考务费用的发放标准、报销程序。三是对相关责任人进行批评教育。

30.关于“超范围报销培训费用”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是全额收回超范围报销培训费用19100元。二是2023年12月19日，党总支组织财务审核人员认真学习《宁德市财政局关于印发宁德市市直机关培训费管理办法的通知（宁财行〔2014〕30号）》，严格执行各项培训支出的报销标准及程序。三是对相关责任人进行批评教育。

31.关于“个别项目采购条款设置不合理”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年10月23日，党总支召开“三重一大”会议，修订《宁德市高级中学采购及招标管理办法》。二是12月19日，召开党总支扩大会议，组织总务处、财务室人员集中学习《中华人民共和国政府采购法》《福建省政府采购项目采购文件编制禁止性条款》《宁德市高级中学采购及招标管理办法（修订试行）》等文件。三是在本学期及今后的工作中要求招标代理公司对采购的招标文件严格把关，并按照《宁德市高级中学招标采购管理办法》的规定审核规范后再挂网。四是对相关责任人进行谈话提醒和批评教育。

32.关于“采购项目档案不完整”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是对9宗缺失部分必要材料的政府采购项目档案补齐归档。二是严格执行《宁德市高级中学招标采购管理办法》，进一步规范采购项目档案管理，及时收集归档，确保档案完整。

33.关于“无票据入账”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是经财务室牵头，梳理了13次报销无票据入账的具体情况，均属于真实合规业务。二是主动联系了电大（宁德开放大学）、电网、中闽水务等相关单位以及购书单位及购买纸卷试卷单位，其中有9笔已补制了发票，有4笔因年份已久无法补制发票，但提供了说明材料。三是2023年12月19日，党总支召开扩大会议，组织财务人员学习《宁德市高级中学财务人员工作要求》《宁德市高级中学财务管理若干规定》《宁德市高级中学资金支付规定》。在今后工作中，经办人员要确保支付业务附件的完整性。四是对相关责任人进行批评教育。

34.关于“未及时收缴电费”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是全额收回临聘人员电费1160.38元和代垫教职工周转房电费15940.92元。二是由总务处副主任安排电工抄表，将用电度数通知财务部门按月扣缴电费。三是对相关责任人进行谈话提醒和批评教育。

　　（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

35.关于“民主集中制度执行不够严格”的问题

　　整改情况（已完成）：一是2023年12月27日，由党总支书记组织党总支成员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是2023年10月23日，修订《学校实施重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用事项制度》，规范会议流程，坚持民主集中制原则，对所讨论的议题，总支成员应逐一发表意见。三是党总支会议明确，由党政办主任负责收集上会材料，在会前发放，同时做好会议记录。涉及“三重一大”的议题，会前材料经党总支书记审核后，报备宁德市纪委监委驻市教育局纪检监察组。四是相关责任人作自我批评。

36. 关于“部分‘三重一大’事项以行政会议代替党总支会议研究”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是落实党组织领导的校长负责制，由党总支书记牵头研究制定《学校党总支会议和校长办公会议议事规则（试行）》，修订完善“三重一大”制度。二是对于需要党总支会议研究的“三重一大”事项，均形成会前材料，提前报备宁德市纪委监委驻宁德市教育局纪检监察组。

37.关于“对团建工作不够重视”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月25日，召开党总支会议听取团委工作汇报，专题研究共青团工作，并将团干部教育培训经费列入党总支年度预算，保障团干部教育培训的落实。二是加强对共青团工作的指导，将团建纳入党建工作考核，团委书记与支部书记一同进行年度述职。三是党总支纪检委员、分管团委工作的傅永辉副校长对团委班子成员开展集体谈话，督促团委及时落实上级相关部署，更有成效地开展工作。

38.关于“部分共青团建设工作未落实”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是团委负责人学习了《中学共青团改革和建设指导手册》，制定《学校积分制入团实施细则》和量化考核指标，二是将2020年1月至2023年12月青年团员教师团费2586元收缴并存入学校账户。三是通过福建省志愿汇平台主动申请4个活动，积极开设志愿服务岗位，同时新增注册志愿者23人，全校新增累计志愿时长162小时。四是党总支书记、分管副校长分别为团校学员各上一节党课，通过党建带团建，加强学校团组织建设。

39.关于“培养发展党员不够积极”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：党总支委员积极培养发展党员，鼓励优秀教师积极向党组织靠拢，现有1位教师为预备党员、1位为入党积极分子；另有3位教师递交入党申请书，分别是中层干部、市学科带头人培养对象，思政课教师。

40.关于“谈心谈话制度落实不到位”的问题

　　整改情况（已完成）：一是召开党总支会议学习《宁德市高级中学廉政谈话制度》，使谈心谈话成为常态化，进一步落实廉政谈话制度。二是对相关责任人进行谈话提醒。

41.关于“党务公开目录修订不及时”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月15日，召开党总支会议学习市委办《关于认真做好2022年党务公开工作的通知》。二是研究制定《学校党总支党务公开目录》，做到应公开尽公开，推动党务公开工作规范开展。

42.关于“领导责任制落实不到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月15日，党总支召开保密工作专题会议，研究制定《宁德市高级中学保密工作管理制度》,对保密范围、密级确定、保密要求等进行了规定，进一步增强全员保密意识。二是相关责任人作书面检讨。

43.关于“互联网计算机及网络管理不规范”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年11月20日召开教职工大会，校信息中心对互联网计算机及网络管理涉密问题重要性进行强调，并对全体教职工规范使用互联网计算机进行培训。二是对相关责任人进行批评教育。

44.关于“保密防护设施配备不到位”的问题

　　整改情况（已完成）：总务处对原机要保密档案室进行全面检查，并加装防盗网和门窗监控器。

　　（四）落实巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改方面

45.关于“巡察整改主体责任落实不到位”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是2023年12月27日党总支召开会议，党总支书记组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述及最新发布的《中国共产党巡视工作条例》，从思想上、政治上重申整改要求。二是根据巡察工作的要求，加强沟通对接，党总支书记落实巡察整改主体责任，学校巡察整改领导小组共研究巡察整改工作6次，扎实推进整改措施的落地。

46.关于“部分问题整改不彻底”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是按照《关于宁德市高级中学心理健康热线电话的若干规定》，严格要求心理健康教师24小时开通心理健康热线电话，解答学生或家长的咨询，经分管领导抽查5次，均按要求接听。二是指定一名党员专门负责党务工作材料及巡察整改材料的整理归档。三是对相关责任人进行批评教育。

47.关于“举一反三抓整改不力”的问题

　　整改情况（已完成并长期坚持）：一是经对2020年至今的差旅费报销情况自查自纠，收回28位教师超标准报销差旅费840元。二是2023年12月19日，党总支组织财务人员学习《关于市直机关差旅费管理办法有关问题的通知》（宁财行〔2016〕14号）《关于印发《市直机关工作人员赴省外各地差旅住宿标准明细表的通知》（宁财行〔2016〕15号）等相关文件，在今后的工作中，规范审核差旅费。三是对相关责任人进行批评教育。

　　三、巡察反馈问题及线索的处理情况

　　针对反馈问题，我校高度重视，已对55名相关人员进行处理，涉及处级干部1人、科级干部7人，其他人员47人，其中，批评教育19人次、谈话提醒14人次、集体约谈1次22人、书面检讨1人次、在巡察整改专题民主生活会上自我批评等5人次。完善制度15项，挽回经济损失6.33万元。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0593-2822078，通信地址：宁德市东侨区五里亭7号,电子邮箱：ngbgs@126.com

                  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中共宁德市高级中学总支部委员会

                        　　　　　　　　　　　　　　　　　 2024年4月22日